Herramientas digitales
para notificar ERTE
Notificació online d’expedients ERTO
Te ofrecemos herramientas para gestionar las comunicaciones de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). El Ministerio de Trabajo contempla la posibilidad de solicitar un ERTE tanto por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción (ERTE objetivo) o por causa de fuerza mayor. Se trata de un trámite que puede ser difícil pero que se puede agilizar gracias a las comunicaciones electrónicas certificadas.
Todos los procesos de expediente de regulación de empleo se han de gestionar bajo la supervision de los servicios de abogados especilistas en leyes laborales.
¿Cómo se notifica un ERTE?
Se iniciará con la comunicación a los trabajadores o a la representación legal de los trabajadores (RLT) de su intención de iniciar el procedimiento.
Si no hubiera RLT, los trabajadores deberán elegir a los interlocutores que negociarán con la empresa.
Lleida.net pone a disposición de las empresas el correo electrónico certificado y el SMS certificado para realizar la comunicación y el buzón certificador para recibir las comunicaciones de los trabajadores. Todas las notificaciones quedarán certificadas al momento y con valor probatorio.
Cómo notificar los ERTE con Lleida.net
ERTES de fuerza mayor
Un ERTE de fuerza mayor es un expediente de regulación de empleo, regulado en los artículos 45, 47 y 51 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo que supone la suspensión temporal del contrato de trabajo en unas condiciones especiales. Comienza con una solicitud de la empresa, que se comunica a la plantilla y los representantes sindicales.
Paso 1
La empresa se registra en Lleida.net.
Paso 2
La empresa deberá tener la lista de los correos electrónicos de los trabajadores a los que se ha de enviar la notificación por Correo electrónico / SMS certificado.
Si el método de notificación escogido es el Correo electrónico certificado, hay que añadir en el campo (C/c) nuestra dirección certificadora. La dirección certificadora, si aún no eres cliente de Lleida.net, la facilitamos en el proceso de alta.
En caso de comunicar la resolución vía SMS certificado, te proporcionaremos un nombre de usuario y contraseña para acceder al área de clientes y desde allí enviar los SMS. Estos pueden tener una longitud máxima de 500 caracteres.
Paso 3
Recibes la evidencia documental del envío.
ERTES objetivos sin RLT
Comunicar de manera fehaciente a los trabajadores del inicio del proceso. Esta notificación puede realizarse vía Correo electrónico certificado o SMS certificado. En el caso de SMS certificado no debe exceder 50 palabras (500 caracteres incluyendo espacios).
Si la empresa no tuviera RLT, se convocan elecciones.
CONVOCATORIA DE ELECCIONES
- Se crea una dirección entrante tipo empresa@erte.electronico.com y un número de teléfono que son los que certifican las respuestas de los trabajadores. Estas respuestas se redireccionan a quien gestiona las elecciones.
- Se envía un Correo electrónico /SMS certificado con la convocatoria de elecciones y se tiene que incluir la lista de los trabajadores para elegir a los representantes, indicando que disponen de cinco días para enviar su voto a esta dirección electrónica o un SMS al número de teléfono proporcionado
- Pasados cinco días la empresa hace el recuento y notifica el resultado de las elecciones a los trabajadores.
¿Por dónde empiezo?
Nuestro equipo te aconsejará y te indicará la solución que mejor se adapte a tus necesidades, o si lo prefieres, date de alta aquí:
Si eres cliente de Lleida.net ya cuentas con un buzón certificador, de lo contrario, durante el proceso de alta te configuraremos una cuenta.
Llámanos al teléfono +34 973 282 300 o envíanos un correo electrónico a clientes@lleida.net